İş Yerinde Ramazan: Çalışma Motivasyonuna Bayram Hediyesi Dokunuşu

İş Yerinde Ramazan: Çalışma Motivasyonuna Bayram Hediyesi Dokunuşu İş Yerinde Ramazan: Çalışma Motivasyonuna Bayram Hediyesi Dokunuşu

Ülkemizde özel bir heyecanla karşılanan bayramlar, geçmişten günümüze geleneklerini koruyor. Özellikle Ramazan söz konusu olduğunda yüzlerce yıllık gelenekler gün yüzüne çıkıyor. Tabii Ramazan’a dair gelenekler sadece dinî ritüel olarak değil, kültürel aktivite olarak da kabul görüyor.

Yaygın bir şekilde gördüğümüz başlıca Ramazan Bayramı geleneklerinden biri ise elbette hediyeleşme. Öyle ki bayram hediyeleşmesi sadece özel hayatta değil, iş hayatında da yaygın bir şekilde karşımıza çıkıyor. Peki, kurumsal hediye kavramını en çok duyduğumuz dönemlerden biri olan Ramazan’da işverenler, çalışanlarına ne tür hediyeler veriyor?

Kurumsal Hediyelerin Önemi

Ramazan’da çalışanlara bayram hediyesi vermenin altındaki tek neden gelenek değil. Bu uygulamanın kurumsal açıdan da çok büyük önemi var. Kurum kültürü oluşturmak isteyen veya bu kültüre sahip olan tüm iş yerlerinde hediyeleşme geleneği mevcut. Çünkü çalışan motivasyonu, kurumsal firmaların en önemli gündem konularından biri. Ayrıca yapılan bir araştırma; çalışanların %75’inin, özellikle tatil dönemlerinde, işverenlerden hediye beklediklerini gösteriyor. Buna göre çalışan motivasyonu ile kurumsal hediye arasındaki ilişki olduğunu söylememiz mümkün. 

Kurumsal hediyeleri Ramazan Bayramı kapsamında vermek hem hediyeleri özelleştirmek hem de daha anlamlı kılmak adına önemlidir. Ramazan’ı bir konsept olarak belirlemek, hediye seçimini kolaylaştırır. Bununla birlikte verilen hediye kültürel ve geleneksel açıdan da anlam taşır. Kısacası işveren, çalışanlarına değer verdiğini ve onları önemli gördüğünü hediyelerle vurgulamış olur. 

Yine aynı araştırmada elde edilen bir diğer sonuç da bu konuyu destekliyor. Çalışanların %57'si, kurumsal hediyelerin takdir ve minnettarlığın bir işareti olarak görüyor. Yani kurumsal bir hediye almak, çalışan için takdir edilmenin en ideal yöntemi olabilir. Ayrıca çalışanların %35’i de kurumsal hediye aldıktan sonraki memnuniyetlerinin 3 ila 6 ay arasında sürdüğünü söylüyor. Bu da yılda en az iki kere hediye vererek çalışan memnuniyetinin artışında süreklilik sağlanabileceğini gösteriyor. 

Kurumsal bayram hediyesi veren firmalar, bunun geri dönüşünü hem kurum içinde hem kurum dışında alır. İş ortakları ve müşteri nezdinde cömertliğiyle dikkat çeken bu firmalar, bulundukları ülkenin geleneklerine gösterdikleri saygıyla da artı puan kazanırlar. Kurum içindeki geri dönüş ise elbette çalışanlardan gelir. Çünkü Ramazan Bayramı hediyeleri çalışanlar üzerinde de oldukça etkilidir. 

Bayram Hediyelerinin Çalışanlar Üzerinde Etkisi

Kurumsal bayram hediyelerinin çalışanlar üzerinde etkisi, öncelikle psikolojik olarak görülür. Çalışana verilen değerin hediye ile gösterilmesi morali yükseltirken kişinin kendini iyi hissetmesine de katkı sağlar. Hediye almak zaten bu etkileri yaratırken hediyenin işverenden gelmesi ise iş hayatına bakışın her zaman pozitif kalmasını sağlar. 

Motivasyon artırıcı bu uygulama, çalışan mutluluğuna da doğrudan etki eder. Motivasyonu ve mutluluğu yükselen bir çalışanın işine bağlılığında da olumlu gelişmeler görülür. Kurumsal bayram hediyelerinin bu tür etkileri sayesinde çalışanlar iş yerlerinde kendilerini rahat hissederken iş arkadaşlarıyla olan iletişimleri de iyileşir. 

Bayram hediyelerinin çalışanlar üzerindeki bu etkileri sonucunda performans ve verim artışı görmek muhtemeldir. İş hayatıyla ilgili başlıca dinamiklerin sevilmesi ve yüksek motivasyon, çalışan üzerinde verimliliği artırıcı etki yapar. Dolayısıyla performans yükselir ve firma ile çalışan arasında karşılıklı bir kazanç söz konusu olur. 

Ramazan’da Çalışanlara Verilebilecek Hediyeler

ramazanda çalışanlara verilebilecek hediyeler

Kurumsal hediye seçenekleri için onlarca farklı örnek verilebilir, fakat söz konusu Ramazan Bayramı hediyesi olunca seçenekleri sınırlamakta fayda var. Çünkü verilen hediyenin amaca ve konsepte uygun olması gerekiyor. Bu da kurumsal firmaları daha geleneksel hediyelere veya geleneksel hediyeleri yeni nesil yöntemlerle vermeyi sağlayan uygulamalara yönlendiriyor. Öyleyse bayramda çalışanlara ne hediye verilir ve alternatifler nelerdir, yakında bakalım. 

Gıda Paketi

Gıda paketi, Ramazan’ın en geleneksel ve en yaygın hediyelerinin başında gelir. Ramazan ayında yerine getirilen ibadet olan oruç ile de doğrudan ilişkili olan bu hediye, özellikle çok yüksek çalışan sayısına sahip firmalar tarafından tercih edilir. Temel gıda ürünleriyle hazırlanan bir paket, çalışanlara verilir. Böylece hediye, iftar sofralarına katkıda bulunmak gibi bir anlam da ifade eder. 

Hediye Sepeti

Hediye sepeti, gıda paketinin gıda dışı ürünlerden oluşan versiyonu olarak kabul edilebilir. Fakat bu paketlere çoğu zaman kahve, bitki çayı, çikolata ve lokum gibi bazı gıda ürünleri de dahil edilir. Yaygın kullanılan hediye paketlerinde kahve ile fincan veya bitki çayı ile demlik bulunur. Ayrıca bir tebrik kartı veya not defteri gibi küçük bir hediye de pakete eklenebilir. Bayramda çalışanlara verilecek hediyeler arasına örnek olarak eklediğimiz bu hediye paketleri özelleştirilebilir ve içeriği, firmanın sektörüne göre değiştirilebilir.

Kişiselleştirilmiş Hediyeler

Kişiselleştirilmiş hediyeler her zaman daha özel ve ayrıcalıklı hediye grubunda yer alır. Çünkü bu hediyeler topluca değil, tek tek hazırlanır. Kişiselleştirilmiş bayram hediyeleri arasında popüler olanlar; çalışanın adının yazdığı defter, kalem, termos, kupa, kulaklık, powerbank ve anahtarlık şeklinde sıralanabilir. Bu tür hediyeler genellikle çalışan sayısı daha az olan firmalar tarafından tercih edilir. Ayrıca bazı firmalar, bu ürünlerin üzerine firma logosu basarak da özel bayram hediyeleri oluşturabilirler. 

Etkinlik Bileti

Etkinlik biletleri, çalışanların kültürel ve sosyal aktivitelere katılmalarını teşvik etmek için tercih edilen bir kurumsal bayram hediyesidir. Özellikle yoğun ve stresli geçen dönemlerden sonra verilerek çalışanların zihinsel olarak dinlenebilmeleri amaçlanır. Ramazan Bayramı için de oldukça anlamlı bir hediyedir. Çünkü Ramazan’da, bu aya özel birçok etkinlik düzenlenir.

Ramazan’ın simgelerinden biri haline gelmiş gölge oyunundan konserlere, iftar davetlerinden söyleşilere kadar birçok alanda etkinlik bulmak mümkün. Çalışanlara hem Ramazan konseptine uygun hem de keyif alabilecekleri etkinlikler için bilet vermek, anlamlı bir kurumsal bayram hediyesi olabilir. 

Kurumsal Hediye Kartı

ramazan kurumsal hediye kartı

Son yılların en yaygın kurumsal bayram hediyelerinden biri de kurumsal hediye kartı. Popülaritesi her geçen gün artan kurumsal hediye kartları hem firmalar hem de çalışanlar için avantajlıdır. Çünkü hediye kartları çok daha esnek ve özgür bir şekilde kullanılabilir. 

Kurumsal hediye kartları genellikle belirli markalar ve mağazalar için verilir. Hediyeyi alan çalışanlar ise ilgili mağazaya gidip hediye kartı bakiyelerini diledikleri gibi harcayabilirler. Bu noktada firmalar hediye paketi hazırlamak gibi zaman ve emek harcatan aksiyonlar yerine kolayca bakiye yüklenen dijital hediye kartlarını tercih ederler. Çalışanlar da bu hediye bakiyeleri ile direkt olarak ihtiyaçlarını karşılayabilirler. 

TokenFlex ile Kurumsal Hediyelerde Vergi Muafiyeti

Çalışanlara bayram hediyesi olarak hediye kartı vermek, kurumsal firmalar için vergi muafiyeti avantajı da yaratıyor. Bu avantajdan yararlanmanın yolu ise TokenFlex Hediye Kartı’ndan geçiyor. Koç Holding çatısı altında Token Finansal Teknolojiler güvencesi ile hizmet veren TokenFlex, dijital çözümleri ile kolaylık sağlarken firmalara vergi muafiyeti imkânı da sunuyor. 

Bayram hediyelerinin nakit olarak verilmesi durumunda ödenen tutarın bordroda belirtilmesi gerekirken bu durum, ekstra vergi yükümlülüğü doğuruyor. TokenFlex Hediye Kartı ile verilen bayram destekleri ise büyük oranda vergiden muaf tutuluyor. Dolayısıyla kurumsal firmalar, maliyet avantajı elde ederek çalışanlara bayram hediyesi verebiliyorlar. 

TokenFlex Hediye Kartı; tüm Türkiye’de, marketten tekstile, ayakkabıdan değerli madene kadar birçok farklı sektördeki marka ve mağazalarda kullanılabildiği için çalışanlara avantaj sağlarken dijital bakiye yükleme, kolay raporlama ve tek fatura gibi imkânlarıyla da işverenlerin işini kolaylaştırıyor. 

Siz de Ramazan Bayramı’nı çalışanlarınızın motivasyonunu yükseltecek dijital hediye kartları ile karşılamak ve vergi muafiyetinden faydalanabilmek için hemen TokenFlex’e başvurun.

TokenFlex Uzman Yazarları

Yazar Avatarı

TokenFlex, Türkiye'nin ilk tamamen dijital yemek kartı olarak 2022 yılında Koç Holding iştiraki Token Finansal Teknolojiler tarafından geliştirilmiştir. TokenFlex uzman yazarları, işletme sahipleri, girişimciler, insan kaynakları yöneticileri ve her zaman yeniyi yakalamak isteyen bütün kurumsal liderler için uzmanlıklarını kullanarak en doğru ve en güncel bilgileri derler. Gıda sektörü, vergi mevzuatı, işletme yönetimi, insan kaynakları, finansal yönetim, pazarlama ve çevresel sürdürülebilirlik gibi geniş bir alanı kapsayan konularda güvenilir kaynak analizi yapar ve bu bilgileri sizler için kaleme alır.